- Травма получена на работе
- Несчастный случай на производстве
- Гибель работника
- Травма получена в командировке
- Заболевание или заражение во время работы
Такие ситуации можно доказать и довести до выплат, даже если:— работник не был официально оформлен
— травму скрыли или не оформили
— составили акт «не связан с производством»
— работодатель отказывается признавать случай
— случай произошёл вне рабочего места, но из-за работы
— травма или гибель произошли в командировке (в том числе за границей)
— случай спорный
— работник иностранный гражданин
— вы уже получили какие-то выплаты
Даже если выплаты уже назначены, это не значит, что вы получили всё — часто сумму можно увеличить после проверки профильными юристами.